8月1日上午，湖里國投集團與區就業中心順利完成區勞務派遣公司股權交接儀式。

  區人社局副局長蔡筱雙、區就業中心副主任王守波、區勞務派遣公司總經理劉木仁、湖里國投集團總經理王韶鋒等相關負責人參加此次交接儀式。

  區人社局副局長蔡筱雙對區勞務派遣公司之前的工作給予充分肯定，并對勞務派遣公司全體員工的辛勤付出表示感謝。希望在國投集團的領導下，勞務派遣公司在繼續做好湖里區編外人員管理的同時積極拓展業務，發揮特點優勢，保持信心、堅定決心、凝聚共識，為推動我區建設廈門新城區作出新貢獻。

  王韶鋒總經理代表湖里國投集團對區人社局、區就業中心表示感謝，國投集團自接收任務短短20來天時間，今天能順利完成股權交接，主要得益于區人社局、區就業中心的大力支持。同時，歡迎區勞務派遣公司加入湖里國投集團大家庭，國投集團將一視同仁，保障人員平穩過渡，并努力提高員工薪資水平。下一步，國投集團將通過加強對勞務派遣公司的科學管理，進一步提升公司的運營水平和經濟效益，并希望大家把握機遇、增強創新力，把工作做實做深做細，開創新局面。

  國投集團總經理助理邵志陽作為分管領導，希望勞務派遣公司盡快以主人翁意識積極融入國投集團，并結合特點發揮其自身優勢，通過走市場化道路加快發展，將公司繼續做大做強。

回  顧

  7月10日，我司收到區政府第32次常務會議紀要文件，要求盡快接收區勞務派遣公司為我司的一級全資子公司。為促進區人社局所屬勞務派遣公司企業順利接收及人員平穩過渡，張衛兵董事長高度重視，要求第一時間成立以總經理為組長的領導小組，并根據具體工作安排由資產運營部、人力資源部、財務中心、投資事業部、行政部等成立工作小組，做到分工明確，責任到人，以確保該項交接工作順利完成。

  工作組成立以來，前后5次召開工作小組會議，討論公司接收各項工作，并多次前往勞務派遣公司商談接收事宜。

  一是認真梳理基礎信息

  結合區勞務派遣公司的實際情況，小組成員認真研究梳理公司資料，多次走訪接洽，及時掌握該公司的基礎資料。  

  二是注重解決實際問題

  勞務派遣公司服務對象為區機關事業編外在崗人員，人員數量達2700多人，所涉及單位多、面廣。為保障員工權益及公司業務正常開展，我司結合該公司的具體情況及存在問題，積極溝通、謹慎處理、做到具體問題針對性施策解決，做到無縫對接。

  三是嚴格規范工作程序

  股權變更前，我司與勞務派遣公司法定代表人積極溝通，充分征求意見，按規定召開員工大會，告知員工公司股東及法人變更事宜，在程序上做到依法依規。 

  四是確保各項工作平穩過渡

  我司深入了解勞務派遣公司財務信息，溝通員工需求，妥善安置人員，確保國有資產安全完整，確保職工隊伍平穩過渡，同時妥善處理好各項債權債務關系。